“不如去要飯！”西安招聘會出現“1元薪資”，大學生忍不下去了

大學生找工作是不去為了什么？首先答案肯定是為了賺錢養活自己，所謂的飯西實現自我價值、提升自我那都是安招耀世娛樂在工資基礎上的更深層次追求，要是出現大學生畢業工作后，連吃飽飯都成問題，元薪再怎么有價值的學生下去崗位那也是扯淡。

這么簡單的不去道理人人都懂，可無奈現在的飯西就業市場競爭實在是太激烈了，和幾年前差不多的安招崗位，卻要做更多的出現耀世娛樂工作，而薪資水平卻不增反降，元薪直到西安招聘會現場出現了“1元薪資”的學生下去崗位后，大學生終于忍不下去了。不去

西安招聘會出現“1元薪資”，大學生忍不下去了

在西安某高校舉辦的安招招聘會上，一家來自哈密的企業為計算機專業畢業生開出了月薪1-1000元的崗位，這一薪資水平甚至不足以支付一個人在西安的基本生活費用。

大學生看到這個數字“1”，除了震驚更多的是憤怒，雖然這個薪資范疇是浮動的，不是只有1元錢而是“1-1000元”，但了解招聘內情的大學生哪里不知道，這里面的彎彎繞繞。

如果一個崗位的薪酬寫的是月薪“3k—1w”，那么你進入了這個崗位，大概率最后只能拿到3k，也就是薪酬范圍的最低下限，而那個所謂的1w上限除了煙霧彈，更像是一種畫大餅。

只是大學生怎么也沒想到的是，如今竟然有公司堂而皇之的把1元設立成了薪酬的最低價，大學生對這些企業也是失望透頂了，也不敢去賭對方會不會真的只給自己一塊錢，只能無奈吐槽：“一個月給這點錢，還不如去要飯呢”。

同場招聘會上，另一家建材研究所也只給材料專業本科生提供2200元月薪，這些薪資數字在當前就業市場上顯得極為離譜，不足三千對于剛畢業的大學生來說，恐怕連基本開銷都難以滿足，甚至還不如大學生讀書期間的生活費水平高，更別提畢業后還得租房子呢。

大學畢業生就業形勢日益嚴峻，一些企業趁機壓低薪資，變相利用應屆生的就業焦慮，而那家敢于開出1-1000元月薪的公司背靠央企背景，正是憑借這一"金字招牌"，試圖以極低成本獲取人才。

他們精準抓住了許多畢業生渴望穩定工作的心理，企圖以"央企身份"作為誘餌，吸引求職者忽視明顯不合理的薪資待遇。

要知道他們想招聘的可是計算機專業的畢業生，該專業本應是當前就業市場上的熱門專業之一，根據多家招聘網站的數據，該專業應屆生在西安地區的平均起薪通常在5000-8000元之間。

是什么給了這些企業低價招聘的底氣？

而企業開出的低于這個平均水平的薪資，連西安市最低工資標準都難以達到。這種明顯違背市場規律的薪資水平，不僅是對專業人才價值的否定，更是對高等教育投入的極大諷刺。

是什么給了這些企業低價招聘的底氣？一方面是大學擴招帶來的畢業生數量激增，另一方面是經濟結構調整期的就業崗位相對不足。供需失衡導致部分企業有恃無恐，認為"人才不值錢"。

尤其在一些傳統行業或經濟欠發達地區，這種現象更為嚴重。但即使如此，月薪1-1000元這樣的招聘信息仍然超出了合理范圍，更像是對求職者的一種挑釁。

無論這家企業是真的想用1塊錢的薪資招聘到畢業生，還是像很多企業一樣，沒有真正的招聘需求，只是為了完成招聘指標，走個形式而已，他們的所作所為都已經對畢業生的求職積極性產生了極大的傷害。

作為高校，在設立招聘會的同時，理應秉持著為學生提供優質就業機會的初衷，高校就業指導中心在審核企業資質時，理應將這些渾水摸魚或者故意壓低薪酬的企業踢出局，避免就業矛盾的進一步激化。

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