1222萬畢業生涌入，鐵飯碗與新賽道：年輕人該“卷”向何方？

今年全國高校畢業生人數超過1200萬，卷達到了驚人的畢碗新1222萬！這已是業生涌入銀河app手機版連續第四年，應屆生規模跨越“千萬級”門檻。鐵飯巨大的賽道人才洪流，給就業市場帶來了很大的年輕壓力。

這些年輕人中，人該有一部分以考上編制為奮斗目標，向何也有一些準備進入“新賽道”。卷其實不管哪條路，畢碗新都是業生涌入銀河app手機版非常卷的路。

1）

需要承認的是，如今的賽道高校畢業生對體制內“鐵飯碗”的偏好顯著增強。考公、年輕考編，人該成為許多青年堅定的職業路徑，他們甚至不惜付出“慢就業”的時間成本。

這種現象的背后是青年群體對穩定性和安全感的強烈需求。在家庭觀念的影響下，許多家長也將“考公至上”視為子女成功的標志，進一步固化了這種擇業傾向。可是大量高素質人才集中涌入有限的體制內崗位，必然會加劇“內卷”，且一定會有部分優秀人才處于“待機”狀態，間接推高了“慢就業”甚至“不就業”的比重。這種“非理性信念”的長期存在，會消磨青年的就業意愿，并造成人力資本的“折舊”。

要想破解高校畢業生就業之“難”，根本之道仍在于以更大力度推進經濟高質量發展，通過發展來創造和支撐高質量就業。新賽道，才是容納1222萬優秀青年，實現高質量充分就業的“星辰大海”。

以“新產業、新業態、新模式”為代表的“三新”經濟，正成為中國經濟發展的重要組成部分。目前我國“三新”經濟增加值已達二十余萬億元，占GDP比重約為18%。像一些平臺企業，已經成為吸納就業的主力軍。另外隨著人工智能技術的發展，機器學習專家、數據分析師和科學家等專業職位的需求也將大幅增長，這也是一個非常好的就業方向。

2）

其實，比總量壓力更值得關注的是人才結構性矛盾。一方面是千萬青年找不到滿意的工作，另一方面卻是新興產業、現代服務業存在“招工難”。

問題的核心在于教育供給側的反應速度。社會對人工智能、大數據、新能源等知識密集型人才需求急劇上升，但部分高校的專業和資源結構調整相對滯后。許多工科教育仍存在“重論文、輕實踐”的傾向。以信息安全工程技術人員為例，盡管從業者大多為計算機等專業出身，但由于高校缺乏體系化的數據安全課程，畢業生往往缺乏解決復雜工程問題的能力，難以適應崗位要求。

某人才招聘平臺的報告指出，42%的畢業生對高端制造業有就業意向，卻因為缺乏相應的專業知識和技能而無法勝任。所以高校要正視市場的“快迭代”，逐步推動專業和資源結構布局優化調整，強化面向人工智能、高端制造、可再生能源、環境工程等新興產業的教育培訓。

當然，能不能解決就業難題，關鍵點還在青年自身，他們必須主動適應時代發展和市場變化。比如要破除“初職定終身”的觀念，將就業視為一個動態調整和技能積累的過程；理性評估市場，調整對高薪、好單位的過高期待；主動奔赴“最需要的地方”等。

未來一定是一個非常卷的時代，“鐵飯碗”也好，“新賽道”也罷，都充滿挑戰。我們能做的，就是不斷努力，以時不我待的智慧和勇氣，將個人的職業理想與國家實體經濟的現代化、產業體系的升級緊密結合，在時代的浪潮中校準航向，為社會貢獻自己的力量，為自己創造美好未來。

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