給員工降薪50%卻在外面捐款一個億！對自己人好一點就這么難嗎？

不知道大家有沒有聽過一個運動品牌，員工降個億這個運動品牌叫做匹克體育！外面

我個人是很少買或者幾乎沒有買過匹克的產品的，我買運動鞋或者衣服，對自國外品牌就選擇耐克和阿迪、好點國內品牌一般選擇安踏和李寧。員工降個億

我在網上查了一下：匹克是一家從事“匹克PEAK”品牌體育運動產品設計、開發、捐款己人制造、對自分銷及推廣的好點公司，總部位于福建省的員工降個億麻將胡了網頁版泉州市；生產和銷售的產品有運動服飾、運動鞋、外面運動配飾等等。捐款己人

可是對自、但是好點，最近這家企業碰到了一點問題，甚至可以說是出現了一件比較奇葩的事情。

由于現在經濟大環境不太好、由于現在大家的消費熱情不太高，我估計這家企業的日子也不太好過，所以需要降低成本。

我估計只要在本土企業工作過的人、只要是知道點本土企業的人，一般都應該知道一個現實、一個無情的現實。

我們這里的企業，如果要降低成本的話、如果要壓縮開支的話，大部分企業首先想到的就是：降低工人的工資、福利以及各種待遇。

于是乎，匹克體育既然要降低成本，他們首先也是拿工人的工資和待遇下手了。

根據匹克內部員工的反映:匹克公司這次降薪的幅度還挺大，有的崗位甚至采取了降薪50%的舉措。

一旦員工和拒絕降薪的話就要寫檢討，拒絕檢討就直接停薪。

更有意思的是，這次降薪還沒有書面通知，發工資前四天才口頭通知降薪，發完薪水第二天寫了個通知，大家都只能表示理解與支持。

這件事情雖然是9月份就發生了，現在過了一個月還在發酵之中，各大媒體都有報道，可見已經不是簡單的降薪問題了。

不過單單降薪還不是最離譜的、不是最糟糕的、不是最讓匹克員工無語的事情。

與此形成鮮明對比的是：匹克一邊降薪，一邊還捐款一個億，產品銷售困難，員工都要吃不上飯了，還在外搞名聲、搞“面子”。

這次的降薪輿論壓力給到了匹克方面，搞慈善積攢的社會聲譽估計一次就被耗了不少。

簡單點說就是：匹克體育一邊給內部員工大規模、大幅度的降薪；一邊卻又在外面大手筆的捐款做慈善，這著實讓匹克內部員工感到很不爽了。

那么如何看待這種一邊壓縮內部員工待遇、一邊在外面搞慈善的行為呢？我個人有三點小小的看法！

第一，匹克這種內部降薪、外部捐款的行為，我們是不是可以理解為：對自己人不好、對外面人很好呢？我認為是可以的。

其實這不單單是一家匹克企業這么做，我看到很多企業、很多組織都喜歡這么做；他們在外面裝的很有錢、出手也很闊氣，可是在家里對自己人卻無比的小氣。

我一直沒有搞清楚一個問題：難道對自己人好一點就不行嗎？有錢多發給自己人就不行嗎？

第二，我看到很多人在分析：匹克把錢捐出去的話是可以免稅的、還可以贏得一個好名聲，甚至還能進一步促進產品的銷售等等。

我個人的觀點是：出門做慈善沒有問題、出門捐款問題也不大；可是首先得保證自己家有錢、首先得保證自己人日子過好了才行。

俗話說的好，窮則只能獨善其身、達則才能兼濟天下！

匹克體育一邊給自己員工降薪、一邊在外面大手筆的捐款，這著實讓人有點憤怒和不爽。

第三，其實這次匹克體育的降薪事件已經不單單是個道德問題了、實際上已經違背相關的法律法規了；這才是問題的關鍵所在。

總之一句話，匹克體育這次應該是攤上事兒了，接下來如何收場我們還是拭目以待吧！

最后我還是想說一句，麻煩你們對自己人好一點吧！